為全面落實從嚴治團要求,團臨泉縣委聚焦“強能力、嚴把關、深檢視、轉作風”,著力增強團員發展的嚴肅性、規范性,推動團員發展提質提效。
強能力
加強團務培訓,不斷提升團干履職能力。團臨泉縣委堅持把團務工作者能力建設放在重要位置,每年舉辦團干部能力提升班,定期召開業務工作交流培訓會,通過專題講座、座談交流、講評等方式,以講促學、以學促干,推動團干部學懂弄通發展團員工作細則及相關要求,著力解決“不會干、干不好”的問題,切實提升團干部業務工作水平。2023年以來,組織專題業務學習4場次,覆蓋全縣各級團干部280人次。
嚴把關
規范入團流程,從嚴把好團員發展關口。堅持把“嚴”的基調貫穿團員發展“全過程”,守牢守住“三道關”。一是嚴把團員質量關。嚴格按照團員發展標準,把政治標準放在首位,著力將積極要求進步、各方面表現良好的青少年吸納入團,切實保證新發展團員質量,保質完成了2022年度全縣2590名發展團員指標。二是嚴把程序規范關。指導各基層團組織嚴格落實“十二步三公示八必須”,認真填寫入團申請書、預備團員登記表、團課學習記錄等“六清單”,確保入團程序規范。三是嚴把監督核查關。成立縣級團員發展審核小組,完善團員發展事前、事中、事后全過程監督核查機制,從嚴審核把關,抓細抓實團員發展工作。
深檢視
聚焦問題短板,深入推進檢視整改到位。成立縣級團員發展核查工作專班,組建由團縣委書記帶隊,團縣委班子成員任組長的5個核查組,每年開展1次集中全面核查,定期開展不低于5%比例的隨機抽查。針對核查發現的共性問題和個性問題,建立問題清單和整改臺賬,常態化跟蹤問效,定期開展問題整改“回頭看”,推動團員發展各類問題整改落地見效。
轉作風
嚴肅追責問責,有力推動干部作風轉變。嚴格落實《中國共產主義青年團紀律處分條例(試行)》及團員發展相關紀律要求,對違反規定程序發展團員的進行追責問責,維護團員發展工作的嚴肅性,以嚴的紀律倒逼團干部作風轉變,形成守土有責、守土盡責、守土負責的良好工作局面。2023年來,團縣委約談團支部書記及相關負責人4人次,下發整改通知書2次。
團員發展是落實共青團改革、全面深化從嚴治團的有效抓手。下一步,團臨泉縣委將常態化落實基層團建核查工作機制,持續把從嚴治團貫穿到團員發展工作各方面、全過程,不斷加強團干部隊伍能力建設,強化團員隊伍先進性建設,為踐行好培養社會主義建設者和接班人這一根本任務忠誠盡職、擔當作為、實干實效。(程曉嫚)
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